Mama Works engagé pour aujourd’hui et demain

Faire bouger les lignes, secouer les habitudes en même temps que les bureaux, regarder de l’avant, c’est notre raison d’être. Alors, face aux défis environnementaux et sociétaux, on retrousse nos manches et on agit. Parce que même à notre petite échelle, nous voulons contribuer à construire un avenir durable.

  • Ethique

  • Humain

  • Responsable

  • Local

  • Inclusif

Toujours plus éthique

Parce qu’un monde plus juste se construit sur la connaissance et le respect, nous plaçons la transparence, l’éthique et la loyauté au cœur de nos pratiques. Ces engagements sont transmis à nos collaborateurs via une charte éthique. Des formations sur la RGPD dédiées aux collaborateurs.rices ont débuté en novembre 2021. D’autres formations sont prévues pour les nouveaux collaborateurs.rices Mama Works.

Mama Works a aussi mis en place un dispositif d’alerte destiné à ses collaborateurs et aux personnes en relation avec l’entreprise. Ce dispositif permet aux personnes concernées de signaler de manière confidentielle toute conduite ou situation considérée comme non éthique, frauduleuse ou corruptrice.

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Toujours plus humain

Notre volonté de garantir et développer le bien-être et la qualité de vie au travail sous-tend chacune de nos actions. Flexibilité, développement du capital humain, autonomie, formation, constituent les fondements de notre organisation interne et externe. Nous nous positionnons comme un laboratoire des nouveaux usages au travail, et nous engageons à développer le réseau de nos membres grâce à des mises en relation et animations, comme les petits-déjeuners et afterworks organisés chaque mois.

Chez Mama Works, l’égalité hommes-femmes est une priorité. Bien que l’effectif de Mama Works soit inférieur à 250 salariés, nous nous soumettons, avec Wojo Exploitation France (WEF), à quatre des cinq indicateurs de l’index égalité hommes-femmes.

Egalité Homme-femme, une priorité

En 2024, nous avons obtenu un score de 94/100 en matière d’égalité professionnelle, dépassant largement la moyenne nationale. Wojo et Mama Works se distinguent notamment par des résultats excellents sur tous les indicateurs, dont l’égalité des augmentations et la parité parmi les plus hauts salaires. Nous poursuivons avec fierté notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Toujours plus responsable

Nous proposons une expérience de travail riche et épanouissante, avec l’ambition de réduire l’impact environnemental de nos membres. Quand on sait qu’en France, le secteur tertiaire est le 3e consommateur d’énergie et le 2e émetteur de gaz à effet de serre (GES)1 , cela incite à redoubler d’efforts !

Avec la volonté de trouver de nouveaux leviers d’amélioration et de mesurer l’impact des modèles d’espaces de travail partagés, Wojo a missionné en 2022 SOCOTEC Environnement pour réaliser le premier bilan carbone des activités de Wojo, sur l’ensemble de ses sites2.
Il en ressort qu’un m² de bureau occupé chez Wojo consomme beaucoup moins d’énergie et émet beaucoup moins de CO2 qu’un bureau traditionnel, grâce à la mutualisation des espaces et à nos efforts de sobriété. Parce que sur ces sujets, il importe d’être précis, voici des chiffres3 qui, on l’espère, vous parleront autant qu’à nous :

1m2 occupé dans un bureau traditionnel

consomme 45 % d’énergie en plus

vs 1 m² occupé chez Wojo5

1m2 occupé dans un bureau traditionnel

émet + 52 % de gaz à effet de serre
vs 1 m² occupé chez Wojo4

Des usages plus vertueux

Nous oeuvrons aussi à réduire l’empreinte carbone de nos membres en proposant une offre de restauration locale et responsable. Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place du télétravail pour réduire les déplacements pendulaires et améliorer le taux d’occupation des bureaux. La mobilité durable et l’activité physique est également encouragée grâce à des douches. Désormais, tous les téléphones mobiles de nos collaborateurs.trices sont achetés reconditionnés.



Nous travaillons aussi sans relâche à l’optimisation de nos espaces et de leur taux d’occupation, afin de valoriser au mieux l’énergie et les ressources nécessaires à leur fonctionnement. Nous avons mis en place des mesures pérennes de sobriété énergétique (régulation de la température, extinction partielle des écrans, serveurs à faible consommation énergétique, etc.)

Sources

[1] Source Statistiques du Gouvernement, ouvre dans un nouvel onglet
[2] Hors Wojo Montparnasse Paris 14e, ouvert courant 2022.
[3] Selon les ratios de l’Observatoire de l’Immobilier Durable France 2022
[4] Émissions liées à l’utilisation du bâtiment (pas à son cycle de vie) + hors parties communes des bâtiments multi-occupants. Calcul réalisé sur les scopes 1 & 2 (émissions de carbone liées aux activités propres de Wojo & à la consommation énergétique des bâtiments. Bureau occupé : calculé à partir du nombre de postes de travail loués dans le bâtiment vs sa superficie, pour obtenir un ratio d’occupation par m².
[5] Consommation liée à l’utilisation du bâtiment (pas à son cycle de vie), et hors parties communes des bâtiments multi-occupants. Calcul réalisé sur les scopes 1 & 2 (émissions de carbone liées aux activités propres de Wojo & à la consommation énergétique des bâtiments). Bureau occupé : calculé à partir du nombre de postes de travail loués dans le bâtiment vs sa superficie, pour obtenir un ratio d’occupation par m².

Toujours plus inclusif

Nos offres se veulent accessibles à tous les publics, et nos espaces adaptés aux besoins de chacun. Nous avons mis en place des actions solidaires avec des associations (Restos du Cœur, SOS Homophobie, HelpPeople, Fresque du Climat, etc.). Le programme Wojo For Impact, destiné aux entreprises et organisations à impact positif, met à leur disposition des espaces disponibles chez Wojo, à des prix préférentiels, pour aider leur projet à grandir dans les meilleures conditions.

En savoir plus sur Wojo for Impact, ouvre dans un nouvel onglet

Toujours plus local

Nous développons nos liens avec les écosystèmes et acteurs locaux, via des actions et événements favorisant les échanges et rencontres. Nous contribuons au dynamisme de nos territoires d’implantation en privilégiant des fournisseurs locaux et responsables. Grâce à notre réseau de 170 espaces partenaires partout en France, nous apportons des solutions de travail flexibles aux entreprises de toutes tailles, là où elles en ont besoin.

Découvrir nos espaces, ouvre dans un nouvel onglet

Nos engagements RSE en un clin d’œil

Parce que c’est bien de vouloir, mais c’est encore mieux de réussir, nous avons développé une stratégie prévoyant une quarantaine d’actions, que nous suivons pour nous assurer de leur réalisation. Nous ne sommes pas parfaits, mais nous travaillons en continu à nous améliorer !

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